30-октябрь күнү түштөн кийин Хэйп Кытайда жаңы кызматкерлер үчүн "2020 · Директор менен диалог" социалдык иш-чарасы болуп өттү, Hape Groupтун негиздөөчүсү жана башкы директору Питер Хандштейн шыктандыруучу сөз сүйлөп, алар менен терең пикир алмашты. ал жаңы келгендерди жылуу тосуп алган жерде жаңы кызматкерлер.
Петир жаңы кызматкерлерге еврей аллегориясына шыктандырып, эки сааттык чогултуу учурунда өзүнүн жеке ишкердик сапары менен бөлүштү; "Алманын кесилген уруктарынын санын билүүгө болот, бирок эч качан үрөн бере турган алманын так санын ала албайсың - ээн талаада жок, бирок күн нуру жана жамгыры мол түшүмдүү жерде болсо ..." Жаңы кызматкерлер чексиз мүмкүнчүлүктөрү бар үрөндөргө окшош, Хейп түшүмдүү жер катары, үрөндөрдү сапаттуу чөйрө менен багып, аларга ар түрдүү мүмкүнчүлүктөрдү берүү менен.
Социалдык тармакта жаңы кызматкерлер өздөрүн тааныштырышты, кээ бирөөлөр уникалдуу жана кызыктуу идеяларды топко сунушташты. Көптөр атүгүл Хапеге кошулуу чечимин сапаттуу билим берүүчү оюнчук бренди катары Хейптин брендинин имиджи аркылуу билдиришкенин моюнга алышты. Башкалары Hape оюнчуктарынын ишенимдүү күйөрмандары экенин, бренддин эң сонун чеберчилиги, анын маданияты, философиясы жана башкалар жөнүндө көбүрөөк билүүгө ынтызар экендиктерин айтышты. Бир жаңы кызматкер Хейптин келечектеги пландарына жана стратегияларына чоң кызыгуусун билдирди. Өз кезегинде, Петир Хейп ар дайым эл аралык бурчтарга жана багыттарга карай бурула турганын айтты. Дайыма өзгөрүп турган рыноктук чөйрөгө туш болгондо, токтоп калуунун ордуна, Хапе дүйнө жүзү боюнча керектөөчүлөрдүн көбүрөөк баарлашуусуна жана маалымдуулугуна жетүү үчүн рыноктун тенденцияларын жигердүү түрдө ээрчийт.
Ошол эле учурда Питер Хапенин генезисинен бери жанында болгон өнөктөштөрүн ойлобой койо албайт. Ал топто 10 жылдан ашык иштеген кызматкерлердин үлүшү 25%га жетерин, бул тармактын башка көптөгөн компанияларынан алда канча жогору экенин айтты. Хейп - бул чоң, жылуу үй -бүлө, ал жыл сайын жаңы кызматкерлерин тосуп алуу бактысына ээ жана ал Хейп үй -бүлөсүнүн ар бир мүчөсүн кезеги менен баалайт. Петирдин көз карашы боюнча, эски кызматкерлер Хейптин таянычы, ал эми жаңы кызматкерлер жаңы кан. Омурткасы жок адам жашай албайт, бирок жаңы кансыз жандуулук жок - бул адам үчүн да, компания үчүн да чындык. Чынында, жаңы кызматкерлерибиздин кызыгуусу жана кумарлануусу бизди алдыга жылууга жана өркүндөтүүгө үндөйт. Мындан тышкары, жаңы кызматкерлер сүйүктүү эскилерибизден үйрөнүшөт, алар өз кезегинде ардагерлерди жаңы идеяларды жана ыкмаларды табууга шыктандырат.
Hape Holding AG
Хейп, ("hah-pay"), туруктуу материалдардан жасалган жогорку сапаттагы балдардын жана балдардын жыгач оюнчуктарын долбоорлоодо жана өндүрүүдө лидер. Экологиялык таза компания 1986-жылы Германияда негиздөөчүсү жана башкы директору Питер Хандштейн тарабынан түзүлгөн.
Hape катуу көзөмөл системалары жана дүйнөлүк класстагы өндүрүш объектиси аркылуу эң жогорку сапат стандарттарын чыгарат. Хейп бренддери 60тан ашуун өлкөдө адистештирилген чекене, оюнчук дүкөндөрү, музей белек дүкөндөрү, мектеп жабдыктары дүкөндөрү жана тандалган каталог жана интернет эсептери аркылуу сатылат.
Хейп оюнчуктардын дизайны, сапаты жана коопсуздугу үчүн престиждүү көз карандысыз оюнчуктарды тестирлөөчү топтордун көптөгөн сыйлыктарына ээ болгон. Бизди Weiboдон да табыңыз (http://weibo.com/hapetoys) же facebookтан "жактырыңыз" (http://www.facebook.com/hapetoys)
Көбүрөөк маалымат алуу үчүн
Корпоративдик PR
Телефон: +86 574 8681 9176
Факс: +86 574 8688 9770
Электрондук почта: PR@happy-puzzle.com
Питер Хейп дайыма талантка чоң маани бергенин, бул жылы таланттарды окутуу программаларынын сериясы мыкты таланттардын ар тараптуу өнүгүүсүн күчөтүү үчүн кеңири платформа куруу үчүн жүргүзүлгөнүн айтты. Питер социалдык жабуу үчүн, дүйнөгө таанымал окумуштуу Эйнштейндин сөзүн келтирип, "Мен билбейм" деп айтып, катышкандардын бардыгын момун бойдон калууга, үйрөнүүнү улантууга жана сапаттуу Hape оюнчуктарын ар бир бурчка жеткирүү үчүн кол кармашып иштөөгө үндөгөн. дүйнөнүн ар бир баласына бакыт алып келет.
Коомдук Питер жана жаңы кызматкерлер үчүн ачык пикир алмашуу жана бири-бири жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк болду, жана бул жаңы кызматкерлердин компаниянын маданияты, философиясы жана өнүгүү багыты жөнүндө маалымдуулугун жогорулатуу менен гана чектелбестен, таланттарды даярдоо программасын ишке ашыруу. Акыр-аягы, Хейп бардык кызматкерлерине жакшы шарттарды түзүүгө умтулат, аларга өздөрүнүн кыялдарын ишке ашырууга жардам берет жана өз кезегинде Хейптин узак мөөнөттүү өнүгүүсүнө жана ийгилигине көмөктөшөт.
Билдирүүнүн убактысы: 21-20 июль